Испания делает большие успехи в области равноправия полов в политике и бизнесе

10.03.2019 14:48

Испания делает большие успехи в области равноправия полов в политике и бизнесе

Несмотря на все приложенные усилия в области равноправия, пока нет ни одной страны ЕС, в Парламенте которой места между женщинами и мужчинами были бы распределены поровну, однако есть страны, которые уже очень близко к этому подошли. В числе таких стран Испания занимает четвертое место: здесь на долю женщин приходится 38% мест в Парламенте. Опережают Испанию только Швеция (46%), Финляндия и Бельгия (42% в обоих случаях), а отстают от нее такие страны, как Дания, Германия, Великобритания, Франция.

Данные, опубликованные Европейским институтом по вопросам гендерного равенства (EIGE), относятся к первому кварталу 2017 года. Все указывает на то, что с 2010 года Испания вышла на путь положительной эволюции в данной области: за семь лет число женщин в Парламенте увеличилось на 13%, с 209 до 236. Некоторые страны также продемонстрировали позитивные изменения в данной сфере, хотя их показатели пока ниже средних по ЕС. Так, например, в Словении и Румынии, где показатель равенства в 2010 году был одним из самых низких в Европе, доля женщин в Парламенте увеличилась на 150% и 93% соответственно.

При этом такие страны, как Дания, Швеция и Нидерланды, за обозначенный период снизили показатели на 1–5%, хотя и находятся на вершине рейтинга. Хорватия, Болгария, Венгрия и Латвия – государства, применившие наименьшие усилия для улучшения ситуации в сфере равноправия. В Латвии за это время доля женщин в Парламенте сократилась на 30%.

Что касается Испании, лучшим образом ситуация складывается на уровне автономных властей: здесь 46% мест в управлении приходится на женщин. В Кортесах женщины занимают 38% мест, а в локальных администрациях – 35%, причем за семилетний период здесь практически не произошло улучшений. Не очень хорошие показатели на уровне муниципалитетов мэр города Салобренья (Гранада) и президент Комиссии по вопросам гендерного равенства Испанской федерации муниципалитетов и провинций (FEMP) Мария Эухения Руфино объясняет тем, что в сельской местности, где расположено большинство небольших испанских муниципалитетов, согласно традиционному мировоззрению, политика до сих пор продолжает считаться мужским делом, и проникнуть в данную сферу женщине не так просто, как в крупных городах.

В 2017 году 80% местных администраций в Испании возглавляли мужчины. При этом, согласно данным Института женщин, наибольшее число мэров-женщин приходится на Мурсию. Десять лет назад шесть из 45 муниципалитетов Мурсии возглавлялось женщинами, а в 2015-м (последние доступные данные) – уже 15, то есть треть от общего числа.

За Мурсией следуют Страна Басков (25%) и Мадрид (24 %): в Стране Басков женщины стоят во главе 63 муниципалитета из 251, а в Мадриде – 43 из 179. На противоположном конце этого рейтинга находятся Галисия (37 из 314, 12%) и Кантабрия (11 из 102, 11%).

Если говорить о политических партиях, последние данные в этой связи были получены в 2014 году. Лидером данного рейтинга стала баскская партия Bildu: в 41 из 121 управляемых ее членами муниципалитетов у власти стоят женщины (34%). На втором месте – «Объединенные левые» (Izquierda Unida, IU): 33 муниципалитета из 142 управляется женщинами. На третьем – социалистическая партия (PSOE): 418 из 2221 муниципалитетов.

Еще одна сложность для появления женщин в политике заключается в том, что многие из них не соответствуют необходимым требованиям построения карьеры в этой сфере, например, часто встречающимся препятствием является недостаток образования.

Если говорить о бизнесе, то здесь испанским женщинам удалось добиться больших успехов. По данным последнего доклада Women In Business, составленного Grant Thornton, за последний год число представительниц прекрасного пола, занимающих руководящие посты, увеличилось в Испании на 3%, достигнув 30% от общего числа. При этом в среднем на уровне ЕС на женщин приходится 28% руководящих должностей, а на мировом уровне – 29%. Стоит также отметить, что в 87% испанских предприятий со штатом от 20 до 500 человек как минимум одну руководящую должность занимает женщина. В 2012-м это число составляло 67%.

Среди положительных мер в области предпринимательской деятельности, способствующих развитию равноправия, эксперты выделяют введение гибкого трудового графика (56% случаев), равный доступ для мужчин и женщин к карьерным возможностям (44%) и развитие новой, более инклюзивной и разнообразной, корпоративной культуры (40%).

Среди главных трудностей на пути женщин к руководящим должностям эксперты называют, в первую очередь, необходимость совмещения рождения и воспитания детей с карьерой (49%). Другим препятствием является сложившаяся традиционная корпоративная культура, ориентированная на мужчин (47%). Наконец, препятствующим фактором в 39% случаев служит то, что во главе компаний обычно встают их создатели, подавляющее большинство из которых – мужчины.

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

В Барселоне будут выставлены картины Диего Веласкеса В Барселоне свое представительство открыл университет из Санкт-Петербурга Эксперты со всего мира обсудили в Барселоне питание будущего Фасад Музея Прадо закроют строительные леса На Испанию обрушились самые сильные ливни за последние десять лет

Лента публикаций